Quem é o sujeito por trás do crachá?
No ambiente corporativo, é comum que as pessoas sejam reduzidas a funções, cargos, metas e resultados.
Mas por trás do crachá, há alguém que sente, pensa, sofre e deseja.
Há histórias que não cabem no organograma.
Sintomas que não aparecem nos relatórios.
Conflitos que se repetem sem explicação lógica.
A psicanálise nos convida a lembrar que, antes de sermos “profissionais”, somos sujeitos.
Com inconsciente, com passado, com dúvidas.
Com um desejo que nem sempre se encaixa no script da empresa.
Escutar o sujeito por trás do crachá é um gesto ético.
E, muitas vezes, o início de uma verdadeira transformação no ambiente de trabalho.
